Европейският парламент подкрепи днес, 20 януари, законодателната инициатива за създаване на директива за справедлив преход в света на труда. Зад нея застанаха 420 членове на ЕП или 67 процента от европейските депутати.
„Това е важна стъпка към по-голяма сигурност на работните места във време, когато е в ход вълна от преструктуриране на компании, особено в автомобилната, химическата и стоманодобивната промишленост. Във времена на геополитическа и търговска несигурност ЕС трябва да разполага със силни инструменти за предвиждане и управление на икономическите промени, като същевременно изгражда вътрешна сплотеност“, съобщиха от Европейската конфедерация на профсъюзите.
В началото на този месец КНСБ призова българските евродепутати да подкрепят законодателната инициатива на ЕП.
След одобрението на доклада днес предстои европарламентът да отправи препоръка към Европейската комисия да предостави законодателно предложение.
От ЕКП посочват още, че работниците и техните синдикати трябва да управляват промяната, а не да понасят нейните последици. Освен че избягват загуба на работни места, работниците също така трябва да имат право на обучение в рамките на работно време, за да се гарантира, че са подготвени за качествените работни места на бъдещето. Само енергийният сектор ще се нуждае от 145 000 допълнителни работници до 2030 г., докато докладът на Марио Драги за конкурентоспособността посочва, че само 37% от възрастните са участвали в обучение през 2016 г. и този процент почти не се е увеличил оттогава, алармират от европейската конфедерация.
Оттам подчертават още, че в одобрения доклад членовете на Европейския парламент призовават Комисията да включи следните мерки в Директивата за справедлив преход:
- Специализирана рамка за предвиждане и управление на промените чрез задължително и навременно информиране и консултиране на работниците и техните представители, социален диалог и колективно договаряне;
- Индивидуално право на платено обучение за работниците в работно време;
- Създаване на стратегии за справедлив преход на ниво предприятие и на национално ниво, разработени и прилагани с участието на социалните партньори, подкрепени от финансиране от ЕС.
Людовик Воет, конфедерален секретар на ЕКП, коментира: „Няма печеливши от хаотичното затваряне на фабрики и съкращения, от които Европа страда в момента. Това означава, че Европа губи индустриален капацитет завинаги и е по-трудно за работниците да намерят работа със същото качество. Ето защо трябва да спрем да се люлеем от криза в криза и да гарантираме, че предвиждаме и управляваме промените в нашата икономика. Предоставянето на право на обучение на работниците би помогнало за прекратяване на недостига на квалифицирани кадри в Европа и би увеличило производителността на компаниите, като същевременно се гарантира, че хората са подготвени за новите възможности, създавани в енергийния сектор. Днешното гласуване показва, че има огромна подкрепа за справедлив преход и очакваме Комисията да включи законодателство в Закона за качествени работни места“.
