Учредително заседание на регионална структура на КНСБ в София се проведе на 27 април в сградата на конфедерацията.
Участие взеха над 80 синдикални лидери, председатели на основни членове на КНСБ, цялото конгресно ръководство – президентът Пламен Димитров, вицепрезидентите Даниела Алексиева, Огнян Атанасов, Тодор Капитанов, главният икономист Любослав Костов, националните секретари Величка Микова, Иванина Янкова.
За областен координатор на РС-София единодушно беше подкрепена кандидатурата на Валентина Янкова, старши експерт в направление „Организационно развитие, координация и комуникация“ в конфедерацията. Решението за избора ѝ бе гласувано и от Координационния съвет на конфедерацията на провело се днес, 28 април заседание.
На учредителното заседание вчера бяха приети и правилник за дейността на регионалния съвет, избран бе и Изпълнителен комитет, както и регионален стачен комитет.
По време на събитието бяха обсъдени социално-икономическата и политическата ситуация в страната, както и стоящите пред КНСБ приоритети, свързани с поредната криза, защитата на работещите, предстоящото приемане на държавен бюджет за 2026 г.
По отношение на предстоящите икономически предизвикателства КНСБ ще търси три неща – запазване на работните места във всички сектори, които биха били изложени на риск, със съответни мерки и механизми, обезщетения и компенсационни механизми, които ще разработваме, а някои са вече готови, посочи пред приставащите президентът на конфедерацията Пламен Димитров.
По думите му по отношение на политиката по доходите КНСБ няма да отстъпи от исканията за хоризонтална политика и 10% годишен ръст на възнагражденията – както в обществения, така и в частния сектор. „Това е съвсем логично, защото конвергенцията на цените вече стана. В малката потребителска кошница имаме 4-5 стоки от общо 21, които са над европейските цени“, подчерта Димитров и допълни: „При тези цени, които продължават да растат, ръстът на доходите трябва да гони и да достигне това ниво“.
„Искаме и час по-скоро адаптиране на трудовото законодателство от ЕС. Има поне три директиви, които висят във въздуха, а са ключови – за адекватните МРЗ и колективното договаряне, за равенството и прозрачността в заплащането, както и тази за работещите през платформи“, каза още той. Президентът на КНСБ подчерта, че все повече българи си вадят хляба в столицата. По данни на НСИ по служебни и трудови правоотношения в София са наети 823 хил.
Пред присъстващите бе представена и дейността на Националната взаимоспомагателкна каса на КНСБ.
