Комисията по заетостта на Европейския парламент гласува вчера, 2 септември, решение да поиска от Европейската комисия да представи обвързващо законодателство, необходимо за справяне с нарастващия стрес на работното място, който е причина за хиляди смъртни случаи годишно.
Депутатите гласуваха в подкрепа на доклад по собствена инициатива на Естел Кьолманс относно психосоциалния риск, стреса и психичното здраве на работното място. Това се случва по време на втория етап от консултациите на Европейската комисия относно Закона за качествени работни места, включително евентуални действия по отношение на психосоциалните рискове, съобщиха от Европейската конфедерация на профсъюзите.
Оттам коментираха, че включването на обвързващо законодателство за превенция и управление на свързаните с работата психосоциални рискове, като част от Закона за качествени работни места, е крайно необходимо във време, когато:
• Стресът на работното място е причина за повече от 10 000 смъртни случая годишно в ЕС и Обединеното кралство и е в основата на над 40% от всички случаи на депресия;
• По-малко от 40% от работните места в ЕС имат планове за действие за предотвратяване на психосоциални рискове;
• Европейската икономика губи 620 милиарда евро годишно поради депресия, свързана с работата;
• За 9 от 10 компании действията по отношение на здравето и безопасността са мотивирани от правно задължение.
Естер Линч, генерален секретар на ЕКП, коментира: „Твърде дълго психичното здраве на работното място се третираше като личен проблем, който трябва да се управлява, а не като опасност, която трябва да се предотвратява. Работниците не трябва да се разпадат, преди работодателите да действат. Превенцията не е нещо приятно, а е целият смисъл на законодателството за здраве и безопасност. Значителните промени в нашата работна култура през последните десетилетия увеличиха прегарянето, депресията и сърдечните заболявания до степен, че психосоциалните рискове сега представляват по-голяма опасност за здравето на работниците от физическите злополуки. И все пак няма законодателство на ЕС, посветено на психосоциалните рискове на работното място. Парламентът ясно заяви пред Комисията днес, че тази ситуация е несъстоятелна. Решението не е поставянето на плакати, които казват на работниците да се грижат за психичното си здраве при все по-невъзможни обстоятелства. Това, от което се нуждаем, е обвързващо законодателство относно психосоциалните рискове в Закона за качествени работни места, което прави работодателите отговорни за предотвратяването и управлението на психосоциалните рискове по същия начин, както биха го направили с физическите рискове. Всички работни места, всички професии, всички сектори и всички възрасти трябва да бъдат обхванати.“
Ян Вилем Гудриан, генерален секретар на EPSU, заяви: „EPSU приветства този дългоочакван доклад, призоваващ за европейско законодателство относно психосоциалните рискови фактори. Твърде дълго служителите в обществения сектор са били наемани при условия, които увреждат психичното им здраве, включително прекомерно натоварване, недостиг на персонал и насилие. По-специално, в секторите на здравеопазването и социалните грижи, психосоциалните рискове са втората водеща причина за отсъствия по болест след мускулно-скелетните разстройства. Проучването от 2025 г. на СЗО-Европа демонстрира ужасяващата ситуация сред лекарите и медицинските сестри, като един на всеки трима съобщава за симптоми на депресия или тревожност, а повече от 10% съобщават за мисли за самоубийство или самонараняване. Много работници, предоставящи обществени услуги, са на фронтовата линия, изложени на насилие от трети страни и стреса, който то причинява. Има спешна нужда да се приложат препоръките на този доклад по време на извънредна ситуация в обществения сектор и да се разработи отделна специална директива. Защитата на работниците от психосоциални рискови фактори е жизненоважна за бъдещето на европейските обществени услуги.“
