Нов Колективен трудов договор беше подписан днес, 1 септември, в „Златна Панега Цимент“, съобщиха от Федерацията на независимите строителни синдикати. Договореностите са резултат от активен и конструктивен диалог между работодателя и синдикалните организации, насочен към подобряване на благосъстоянието на работниците и техните семейства. Синдикалната организация на КНСБ в дружеството е основен член на ФНСС и има дъгогодишен опит, благодарение на председателя ѝ Венцислав Василев.
Новият договор предвижда редица социални придобивки и стимули, сред които:
- Справедливо възнаграждение за нощен труд – от 1 юли 2025 г. за всеки отработен нощен час или част от него служителите ще получават минимум 3 лв. допълнително.
- Подкрепа за служители на разположение – считано от 1 септември 2025 г. за определени длъжности, които изискват готовност за реакция извън територията на предприятието, се въвежда възнаграждение от 70 лв. на ден.
- Повече дни годишен отпуск – от 1 април 2025 г. всички синдикални членове получават увеличен размер на основния платен отпуск, който достига до 23 дни за работници с над 10 години стаж в компанията.
- Субсидирано хранене – от 1 март 2025 г. компанията ще осигурява поевтиняване на храната в размер на 7,80 лв. на присъствен ден/смяна.
- Подкрепа за семействата – считано от 1 септември 2025 г. всички родители, чиито деца тръгват в първи клас, ще получат еднократна помощ от 350 лв.
- Средства за обучения и социални дейности – от 1 април 2025 г. се предвижда бюджет от 1000 лв. на месец (до 12 000 лв. годишно) за обучения, спорт, туризъм и други инициативи за служителите, със съдействието и одобрението на работодателя.
С тези стъпки „Златна Панега Цимент“ затвърждава своята роля като социално отговорен работодател, който поставя хората в центъра на своето развитие. Новият Колективен трудов договор е доказателство за последователната политика за по-добра работна среда, подкрепа на служителите и инвестции в тяхното бъдеще.
