Днес на 24 април 2015 год. в централата на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) в зала „Европа” се проведе дискусионен форум, който разгледа системата за дуално обучение в Австрия.
Участие в срещата взеха вицепрезидентите на КНСБ Валентин Никифоров и д-р Иван Кокалов, изпълнителните секретари на КНСБ Юлия Симеонова и Николай Недев, Едит Куги-Маза ръководител на департамент „Стажуване и защита на младежите“ в Камарата на труда в Австрия и Надя Посписил от Международния реферат на Обединението на австрийските профсъюзи, председатели на синдикални федерации членове на КНСБ, експерти и др.
Поради много високата степен на безработица при младите хора в Европа, Австрия все повече привлича интереса с дуалната си система на обучение и сравнително ниската безработица при младежите. Все повече европейски страни искат да знаят как по-точно е изградено професионалното обучение в Австрия и какво представлява Гаранцията за обучение.
Професионалното обучение по принцип е достъпно за всички младежи, които са завършили задължителното образование от девет години. Дуалното обучение се състои от две сфери:
- Обучение в предприятие
- Професионално училище
Към 80 % от времето на обучение младежите прекарват в предприятието. Това време служи за получаване на познания и умения, свързани с професията. Освен това младежите прекарват към 20 % от учебното си време в едно професионално училище, което има като задача да им предоставя общи теоретични познания по специалността и да разширява общите познания.
Около 40 % от момичетата и момчетата от един клас започват професионално обучение след задължителното образование. Младежите имат възможността да избират от между 200 фирмени и индустриални професии, както и професии, ориентирани към услугите. Обучението продължава от две до три и половина или четири години – в зависимост от изучаваната професия.
С промяната на Закона за професионалното обучение през 2008 г. бе създадена актуалната, нова законова основа за професионалното обучение извън предприятията. Към вече съществуващата приоритетна оферта за места на обучение в предприятия, се изгради и професионално обучение извън предприятията като редовна съставна част на дуалното професионално обучение и като елемент на Гаранция за професионално обучение за младежи до 18 годишна възраст.
Различават се главно два модела на професионално обучение извън предприятията. Те имат общата цел да посредничат на младежите за намиране на предприятия за професионално обучение. Единият модел обаче е курсов модел, който позволява цялото обучение да се проведе на едно място за обучение извън предприятие, заедно с фази на практика в предприятията и в случай на нужда, със съдействието на работилници за обучение в предприятията. За разлика от от този модел вторият се провежда със съдействието на предприятия с практика и на базата на договори за обучение, при което не е нужно те да обхващат целият период на обучение. Тази мярка завършва редовно с намирането на място за обучение в предприятие, или с редовен изпит за приключено обучение.
В заключение стана ясно, че от гледна точка на OGB най-важното е да се даде възможност на младежите да се обучават в предприятия. Затова обучението извън предприятията не бива да се разглежда като замяна или конкуренция на обучението в предприятията, а само като „алтернатива” за младежите, които не намират място за обучение. В края на форума бе открита дискусия, в която участниците изразиха своето мнение по прилагане на формите на дуално обучение в Австрия и споделиха необходимостта от подобен модел и в България.
