На 22-ри, юни 2016 год., в конгресния център ”Глобус” на Конфедерацията на независимите синдикати в България се проведе първата разяснително – обучителна беседа по новия Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност, който бе обнародван в Държавен вестник, бр. 33. и влезе в сила от 21 май 2016 г. Чрез него са транспонирани:
- Директива 2014/36/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 26 февруари 2014 година относно условията за влизане и престой на граждани от трети държави с цел заетост като сезонни работници;
- Директива 2014/54/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 година относно мерки за упражняването на правата, предоставяни на работниците в контекста на свободното движение наработници;
- Директива 2014/66/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 15 май 2014 година относно условията за влизане и пребиваване на граждани от трети държави в рамките на вътрешнокорпоративен трансфер.
- Както и други Директиви на ЕС
Форумът бе открит от изпълнителния секретар на КНСБ – Юлия Симеонова. Обучението бе водено от вицепрезидента на КНСБ, Чавдар Христов, който запозна участниците с общите положения на закона и с общите разпоредби на трудова миграция на гражданите от трети държави. Чавдар Христов акцентира, че с участието на КНСБ в разработването на закона успя да защити записването на конкретни текстове, чрез които да се гарантират правата на българските работници и служители на пазара на труда, вземайки предвид решенията на ЕКП и органите на Конфедерацията ни. В закона много ясно е записано, че на гражданин на трета държава се разрешава достъп до пазара на труда, когато: 1. има трудов договор с местен работодател; 2. е командирован или е изпратен в рамките на предоставяне на услуги на територията на Република България; 3. е преместен по вътрешнокорпоративен трансфер и има виза, която не е за краткосрочно пребиваване.
В своето представяне Атанаска Тодорова, гл.експерт в отдел „Пазар на труда”, запозна участниците с новите разрешения за работа за сезонен работник и разрешението за работа на лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер. Тя обърна внимание на заложените текстове за равнопоставеността на гражданите на трети държави, притежатели на новите видове разрешителни за работа, а именно: условията на труд, включително по отношение за заплащането, работното време и почивките; свободата на сдружаване, присъединяване и членство в организациите на работници и служители.
Тодор Томов, експерт в отдел „Правна закрила на труда” представи единното разрешение за пребиваване и работа и синята карта на Европейския съюз. За целите на синята карта, през първите години на получаването й притежателят може да работи само на територията на Република България и може да смени работодателя си само след получаване на писмено решение от АЗ.
В първата разяснително – обучителна беседа за разясняване на новия Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност участие взеха председатели и експерти на федерации, синдикати и съюзи – основни членове на Конфедерацията.
Предстои да бъде разработен кратък практически коментар по закона, който да служи на синдикалния актив при необходимост.
